Posible mejora en el concurso de ideas.

Hoy es el ultimo día de este concurso de ideas, como se habrá observado, solo unos 3 o 4 concursante lo mantienen activo.

Creo que el premio debería de replantearse, y dirigirlo hacia las personas jóvenes, no mas de 25 años, aunque tb concursen los de cualquier otra edad.


Sugiero que el premio sea a elegir entre un bien tangible o un contrato de trabajo temporal.

NO me cabe la menor duda, que multiplicaría la asistencia, sobretodo para el personal desempleado o estudiante.

Se obtendrían ideas nuevas y de creatividad fresca. 

Además si el ganador elige el contrato de trabajo temporal, ¿que mejor forma de elegir a un trabajador que por el desarrollo de su creatividad y su identificación con la Empresa ?


Os dejo la sugerencia por si se puede estimular mas este tipo de concursos, hasta otra



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